东宁县“四项”措施提高人口计生规划统计工作质量

　　东宁县人口计生局始终高度重视发展规划统计工作，采取“四项”措施，努力提高人口计生规划统计工作质量，有力地促进了人口计生工作健康发展。
　　规范村级队伍。在抓村级计生专干队伍建设中，采取公开招聘、考试、择优录用的形式，把初中以上文化程度、政治水平高、责任心强、热爱计生事业的人选为计生专干。
　　加大培训力度。县人口计生局每年年初制定培训计划。集中对镇、村两级人口计生统计工作人员进行培训，把最新的统计思想、统计口径和统计业务知识传授给统计工作人员，提高人口计生统计工作人员的业务水平和综合素质。
　　建立长效机制。村级实行每月信息反馈及工作评估制度。镇级每月1日至3日实行例会制度。镇级统计员每月例会按照村级反馈的信息变更工作单及时、准确变更统计管理信息系统（PIS 系统），保证数据库的完整率和逻辑关系准确率。县级坚持每季召开一次统计员工作会议，分析统计数据，为领导决策提供科学依据。建立统计工作考核评比机制，从家庭户卡、变更表和统计报表入手，分别对镇、村两级的日常统计工作进行考核、评比和通报制度。
　　加强督促检查。县级定期或不定期地对全县的新出生人口和统计管理信息系统数据库的质量进行抽查核实，进一步加大统计执法力度，防止弄虚作假行为发生。开展经常性地统计抽样调查活动，把平时检查和年度目标责任制考核结合起来，进行综合评定考核，促进经常性工作的落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　供稿：东宁县人口计生局　编辑：牡丹江市人口计生委　宣教科　20100812